
岳塘新聞網4月24日訊(通訊員:廖冰潔)為了解湘電集團人才流失情況,積極商討對策,4月22日,岳塘區(qū)人社局到湘電集團人力資源部開展座談交流。
座談會上,湘電集團人力資源部部長廖勁高、副部長玉金鏵認為隨著社會的發(fā)展,人才流動是正?,F象,不屬于嚴重人才流失。目前的問題是:不怕人才引不進,就怕現有人才留不住。因為現在的人才引進政策都是針對新入的人才,而原有人才因為沒有相關的優(yōu)惠政策,容易造成現有人才流失,導致新的問題發(fā)生。他們建議對原有的人才也出臺相關優(yōu)惠政策,如:安家補助、租房補貼等。
聽取意見后,區(qū)人社局局長羅納新指出,人才是企業(yè)發(fā)展的核心資產,是企業(yè)發(fā)展的基本保障,對于大家提出的訴求,會積極向相關領導進行匯報,最大限度的為企業(yè)引進人才、留住人才提供便利。
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來源:岳塘新聞網
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